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我想请问下哺乳期间,单位提出要以调整工作职位以理由。并按此职位调整降低我原来工资的将近40%,像这种情况公司做法合法吗?本人可以怎么保护自己的利益。(注:并且我的正式劳动合同要到2010年才到期,在公司也已经5,6年了)

其他 2008-12-05 09:40 人浏览
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