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您好 我想问下 我的合同到期了 我不愿意续签劳动合同 可以有补偿金吗？因为公司增加了一条款可以指派本人到另一公司参加临时性工作任务 也没约定临时性任务的时间 我可以不签吗？是否有赔偿

仲裁 2019-09-14 16:00 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，劳动合同到期终止，单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件，造成劳动者不同意续签，劳动合同到期终止，单位也应当支付经济补偿金。如果是单位不同意续签劳动合同，应该支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-14 16:00

     咨询我
  • 1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。 3、建议你尽快申请劳动争议仲裁，以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-09-04 04:07

     咨询我
  • 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
    2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2011-05-08 09:45

     咨询我
  • 有补偿金。
    陆小平律师

    陆小平律师

    2010-11-12 07:54
  • 可以拒签，应有补偿。
    徐涛明律师

    徐涛明律师

    2010-11-11 20:06
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