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本人怀孕4个多月,公司想要辞退我,只是以电子邮件和口头的方式通知我,说明了要辞退我,但是始终坚决不给我书面的辞退报告,我应该怎么办?

其他 2015-09-26 09:30 人浏览
共3位律师解答
  • 固定证据申请劳动仲裁
  • 到劳动监察大队先行处理,处理不成到劳动仲裁委申请仲裁。
  • 将邮件截图保存公证后,申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿。
    【追问】其实也不是邮件,就是公司所谓的人事,QQ发我了一张图片,图片内容就是辞退通知书,是她拍照下来个人发送给我的,但就是没有书面的辞退报告,去了公司,公司领导不给我。
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