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保密无须付费，竞业禁止才需补偿。
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该条款既是有效的，也是废话一句。 保守商业秘密与支付工资报酬无关。公司即使不支付保密费，无论你离职与否，都应保守商业秘密。 我想，该条款本意是对竞业限制条款的约定，只是把概念弄错了。
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问题的关键是该条款是否属实？是否经协商一致？工资标准时多少？保密费是多少？如经协商一致并不违法就有效。当最好要求写明工资多少、保密费多少？
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