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尊敬的律师你们好;我想请你们给我弟弟帮帮吗,我弟弟现在在江苏省无锡市阳山镇陆区上班,《进厂才10多天就把左脚搞到了。进厂之前没有和工厂签定任何劳动合同》陆山那里上班的时间把左腿给压断了,老板当天晚上就把我弟弟送到无锡101医院做手术,现在我弟弟还在医院,老板现在不给钱看病,说如果转医院我就给你看腿病,不转不不给钱看病,现在老板又不认帐我弟弟是他们厂的员工,说我弟弟进厂什么都没有,老板现在不认帐我们该怎么办,请问我们可以要求工厂申请工伤鉴定吗。去那里鉴定,如果工厂不认,我弟弟是他们工厂的员工怎么办。请问我们可以起诉这工厂吗。应该找哪个领导,谢

其他 2008-12-08 15:54 人浏览
共5位律师解答
  • 你好!从你介绍的情况来看,即使没有劳动合同,你弟弟与该厂也形成了事实上的劳动关系,在厂里上班时受伤的,完全符合工伤,建议你把你在厂里上班的证据和受伤的证据搞好后要求厂里为你弟弟申报工伤,如厂里拒绝,你弟弟可以在一年内自己向当地劳动部门申报认定工伤,认定后可以通过申请劳动仲裁要求厂里工伤赔偿。
  • 可以先仲裁的
  • 是需要证明劳动关系
  • 你们可以先申请劳动仲裁,要求确认存在劳动关系;然后,可以申报工伤,享受法律规定的工伤待遇。
  • 多管闲事了。据你所述的情况看,你弟弟应当先进行劳动关系确认仲裁(免费),如裁决认定你弟弟和用人单位存在劳动关系,则可以申报工伤,享受法律规定的工伤待遇。
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