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我是一名事业单位的职工，患抑郁症10多年了，非常严重，天天服药，可每年都会有一段时间抑郁症复发很严重，无法上班，请问这种病能否办理病退

其他 2019-09-28 14:56 人浏览
共5位律师解答
  • 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-28 14:56

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  • 关于劳动纠纷中的病退争议，办理所需条件：
    1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;
    2. 男性满50周岁，女性满45周岁;
    3. 工作累计满10年;
    4. 社保缴费年限满15年;
    5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
    满足以上五个条件的员工，可办理病退。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-01-28 11:37

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  • 病退未办理完意味着劳动者和用人单位没有解除劳动合同，用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，劳动者和用人单位约定的劳动合同到期，用人单位和劳动者协商续签劳动合同或者顺延至病退解除劳动合同为止。
    　　《劳动合同法》
    　　 第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
    第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    　　 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-05-28 03:35

     咨询我
  • 向人社部门咨询，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2015-10-16 19:24
  • 如果经过鉴定丧失劳动能力，可以申请病退的。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2015-10-13 22:46
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