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我怀孕8个月了,由于公司倒闭,我能获得怎样的赔偿?

破产清算 2017-08-24 06:31 人浏览
共7位律师解答
  • 按照法律规定可以要求单位支付经济补偿金,但单位是否有支付能力不能确定
    【追问】目前公司完全有能力支付赔偿金,请问我在哺乳期间公司按照什么标准给我算补偿金
    【回答】如果是违法解除按照你的工作年限双倍支付经济补偿金
  • 根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
    由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
  • 1、根据《公司法》第187条的规定:
    清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
    公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。  
    2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
    其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  • 按照法律规定可以要求单位支付经济补偿金
  • 按照工作年限来计算补偿金,具体可以来电咨询。
  • 你好,若属违法解除合同,可要求支付双倍经济补偿金, 若有其他问题,请来电详谈
  • 可以要求公司支付经济补偿金。
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