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工作10年5个月被解雇，如何赔偿

其他 2015-12-23 06:29 人浏览
共10位律师解答
  • 申请劳动仲裁索赔
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2015-10-19 07:45

     咨询我
  • 可要求按工龄支付经济补偿金
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-12-23 06:29
  • 关键看公司是否符合裁员的实质条件和程序要件。如果符合赔偿10.5个月的经济补偿金，如果不符合，支付21个月的赔偿金。实质要件：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。程序要件：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-09 18:34
  • 如果是合法的裁员，按照工龄给予经济补偿；详情可来电咨询。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2015-10-19 19:34
  • 如果是公司合法的裁员，那么只需要赔偿经济补偿金，就是10个半月的工资作为补偿。
    王昭律师

    王昭律师

    2015-10-19 09:49
  • 关键看公司是否符合裁员的实质条件和程序要件。如果符合赔偿10.5个月的经济补偿金，如果不符合，支付21个月的赔偿金。 实质要件：（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 程序要件：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
    刘宏耀律师

    刘宏耀律师

    2015-10-19 08:12
  • 支付你10.5个月经济补偿
    任涌律师

    任涌律师

    2015-10-18 21:53
  • 依法裁员不是赔偿是补偿，给10.5个月工资。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2015-10-18 21:47
  • 每年给一个月补偿
    马楠律师

    马楠律师

    2015-10-18 21:44
  • 如果是依法裁员，没有赔偿，可要求按工龄支付经济补偿金。
    韦云律师

    韦云律师

    2015-10-18 21:40
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