当初去面试的时候经理跟我说试用期是20天表现的好的话10来天就可以转正了，也没说试用期工资多少，我做满一个月以后辞职了，现在他扣了我五百块的工资，说我还是试用期时间辞职，试用期时间是一个月，所以只能拿试用期的工资，因为没有签订任何书面合同，所以想问问各位律师这样算是克扣我工资吗？请求各位帮忙解答！非常感谢！！！

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