因公司效益不好，公司单方面要解雇六名员工，其中有两名孕妇（其中一名孕妇已怀孕六个月，后来人事主管跟领导说明其中利害关系，现暂时不解雇）公司不想按劳动法赔偿，员工不接受。于是公司故意说其中一个员工在工作中屡犯错误，给公司造成重大损失，辞退处理。我想知道我们剩下的几个人该怎么办？是等着他一个个给我们找无中生有的理由辞退？还是自己主动去找劳动局？

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