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在公司给老板开车送货，做了18个月，公司没有给我买保险也没签合同，因为乱扣钱所以我不做了，离职的时候签了份离职报告，本人自愿解除 劳动合同，无劳动纠纷，能申请劳动仲裁嘛，我手里有离职申请的复印件，最后一个月的工资条，加上我的银行卡交易明细！如果申请的话可以申请那方面的赔偿！胜率大不大？？急急！！请详细一点！谢谢

其他 2015-10-26 13:18 人浏览

共7位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2015-10-26 12:26

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您好，可以主张11个月双倍公司，补缴社保，以及离职的经济补偿金。

杜红涛律师认证

2015-10-26 11:47

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你好，这个离职协议是无效的，你可以去申请劳动仲裁。

刘琬琳律师认证

2015-10-26 11:01

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胜率大，建议直接申请劳动仲裁

邓普云律师认证

2015-10-26 11:22

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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。如需律师帮助，可电话或当面咨询

刘淑静律师

2015-10-26 13:18
你好，可以申请劳动仲裁，要求依法补缴社会保险，赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资

刘锐律师

2015-10-26 11:11
有希望

张立律师

2015-10-26 10:59