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您好，我公司两名员工，甲已在公司工作多年，已才上班一个半月，两人下班后出去喝酒，酒醉后打架至伤残，请问公司需承担什么责任吗？

其他 2020-02-23 08:27 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，发生工伤索赔请按以下步骤来操作：
    1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
    2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
    3，申请劳动能力鉴定；
    4，索要赔偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-23 08:27

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  • 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
    公司企业律师团队律师

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    2020-01-26 09:57

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  • 工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-07 20:47

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  • 公司没有责任的。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2015-10-31 00:04
  • 公司不承担责任。
    【追问】已入职才一个半月，10月22去交社保，因本人提供的身份证有误，未交上，请问公司现在还要不要给他交社保，他在医院可能要躺三四个月。以后会不会还带到公司？谢谢解答！
    高骏律师

    高骏律师

    2015-10-30 19:46
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