我化名小金2002年2月参加工作，在某镇集体（1）企业工作2002年2月签有劳动合同书，最少是一式两份，或者是三份，企业未给小金合同书，工作至2006年8月小金通过申请来到了集体（2）企业都是同一个乡镇企业（2）集体企业未签合同书，小金工作至2007年3月份后因出事故被调职，调职3天后小金写了离职书后离职。小金未要求赔偿工龄工资赔偿金，2008年2月又回到（2）乡镇企业工作至2010年12月份自动离职未取得赔偿金（工龄工资）2013年3月1日小金来到民营企业工作至2014年8月25日，民营企业倒闭得到了一年多的补偿金。2014年9月19日小金又回来以前的（2）企业工作签订了劳动合同书，因患上忧郁症及幻想症2015年5月19日请假至2015年9月20日，小金时间到了未去上班，相当于自动离职，公司下达了复工通知书及其离职通知书两份。小金以前不懂法，小金现在懂了一点法，要求乡镇集体企业（1），乡镇集体企业（2）两方赔偿工龄工资，小金可以得到接近10年的工龄工资吗？小金的要求合法吗？小金手上没有证据，小金如何要求得到赔偿金（工龄工资赔偿金）有懂法的可以帮帮小金吗？

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