我在xx集团责任有限公司2011年4月4日入职做IE工程师，享受公司主管级待遇，平时工资条基本工资是2600元，绩效工资800元，能力工资400元，竞争工资200，月打进工资卡里4000元，公司有买5险1金，2015年10月29日下午品管部副部长突然找到喔，说年度胜任力考核不合格，公司要喔走人，自己写辞工单，我在公司干了4.6年了，请问按经济补金标准如何计算

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