湖南劳动纠纷法律咨询

湖南
劳动纠纷
婆婆去世，请丧假三天，扣工资合法吗？
不合法，这属于合理的请假事由
刘沛
刘沛律师
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请问劳动能力鉴定结果没出来前辞职对工伤赔偿有什么影响?
辞职前建议先与用人单位协商赔偿事宜。根据具体情况，可以选择保留劳动关系或解除劳动关系，不同选择赔偿金额和流程不同。需综合考虑自身情况和法律规定。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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公司自己搞的劳动合同有效吗？工作三个月没签劳动合同，能去告公司吗？
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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个人的养老保险怎么补缴
养老保险的补缴方式有多种，具体应根据自己的实际情况选择。比如，个人可以通过银行转账、银行代扣、支付宝等方式补缴养老保险。
刘沛
刘沛律师
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你好，我想咨询一下，自然人代开发票，为什么要扣百分之20的税务，是帮公司做事啊，不是个人所得税，
在代开发票的不同情况下，税务处理方式有所不同。如按劳务报酬所得，需代扣代缴个人所得税，税率根据收入金额和次数确定。如按经营所得，需办理税务登记，按年申报个人所得税，并可享受相关税收优惠。请确保了解当地税务政策和规定，合规处理税务问题。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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你好 试用期半个月被口头辞退
如拖欠工资的，向劳动监察大队投诉解决。
袁珍
袁珍律师
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你好，我在公司做文员工作有3年多了，公司没有签劳动合同，没有购买保险，现在公司想辞退我，该怎么办
具体什么情况可以描述一下
余希
余希律师
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长沙市高新开发区劳动仲裁如何处理
仲裁公司流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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法院执行收的利息交所得税前应减相关开支费用吗？
你好大概什么情况方便沟通一下
李浩然
李浩然律师
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有养老保险，但住院后发现医保断交3年了，现在马上需要手术，没有医保就不能报销，请问有什么办法吗
常见的处理方式包括补缴医保费用以恢复医保资格，或咨询当地社保局了解是否有临时医保或特殊医保政策可供申请。选择处理方式时，需考虑补缴费用和时间成本，以及临时医保或特殊医保的覆盖范围和报销比例。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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女员工52岁因病被辞退有补吗？
你好！劳动法规规定女性50岁退休。你50岁之前的工作年限应该支付经济补偿金。
蒋小英
蒋小英律师
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员工因病被辞退有补助吗？
员工生病，他有一定的这个病休期的。如果在这个期间没有治好，也不能上班的，单位有权辞退，但应当给予经济补偿。
蒋小英
蒋小英律师
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公司不按时发工资，该到哪里举报？
这种情况下建议你咨询一下当地劳动监察大队。
贺春林
贺春林律师
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司法扣划暂挂款项。能要回来吗？
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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急辞是扣上个月工资还是这个月的工资
您好，辞职的，单位无权克扣工资，劳动者可以向当地劳动监察投诉维权
余联刚
余联刚律师
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我们五一兼职了五天然后他说8号发工资一直到今天都没发一直推脱过几天再给违法吗？
可以先和用人单位协商，若协商不成，根据《民法典》的规定，可以要求对方支付报酬以及承担造成的实际损失，收集证据向法院起诉，通过司法途径维权。
刘沛
刘沛律师
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你好，请问劳务派遣公司基本工资只有1100合法吗？
不能低于湖南省最低工资标准
孟炤辰
孟炤辰律师
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我在一个私人小食堂做厨师工作，
具体什么情况可以描述一下
余希
余希律师
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湖南长沙的农村养老保险每年交3千，交15年，到年龄60岁后每月能拿多少钱月能拿多少钱？
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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隆回县保安的最低基本工资是多少?
法律分析：最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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上班途中骑电动车避让行人摔伤，算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定工伤。
刘科志
刘科志律师
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你好我实发工资1w 填收入证明13000可以吗
收入证明填写高于实际工资，常见处理方式有：1.直接填写实际工资，避免后续税务风险；2.与银行或贷款机构沟通，看是否可以提供其他资产证明；3.咨询税务专家，了解潜在风险。具体选择哪种方式，需根据你的贷款需求、风险承受能力以及税务专家的建议来决定。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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麻烦请问一下，我第一天签完试用合同晚上就脚摔骨折了，可以要求公司赔钱吗？
如果上班受伤的，就可以申请工伤认定
孟炤辰
孟炤辰律师
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公司上班7年也没交个社保
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
孟炤辰
孟炤辰律师
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工厂辞职不批准怎么办
您好，是因为个人原因离职吗？zz
冯晓辉
冯晓辉律师
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请教一下律师工伤以走回了老板的钱没有如何处理
这种情况下建议你直接申请仲裁处置。最后由法院强制执行。
贺春林
贺春林律师
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我想问下岳阳农村医疗到长沙市肿瘤医院能报销百分之多少
你好！三级定点医疗机构起付标准300元，按60%比例报销。
陈平凡
陈平凡律师
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个税撤诉怎么操作
个税撤诉？没看懂哦！是起诉到人民法院去了吗？具体是什么情况呢？讲详细点的话我这边提供的咨询方案会更具操作性哦！
蒋小英
蒋小英律师
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2024年2月缴的医保（新农合），多久生效？
医保（新农合）的生效时间因地区和政策不同而有所差异。一般来说，医保（新农合）从缴费后的次月或次季度开始生效，具体生效时间需查询当地医保政策或咨询当地医保部门。如果缴费后长时间未能享受医保待遇，建议及时联系当地医保部门或寻求专业人士的帮助，可能是政策调整、系统故障或个人信息录入错误等原因导致。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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怀孕初期保胎假、可以请多久
国家没有明文规定医生那边一般是开15天
袁友军
袁友军律师
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农村合作医疗渴酒后住院能报销吗
从法律角度看，农村合作医疗对于酒后住院的报销问题，首先需要确认酒后行为是否违法，如涉及酒驾等违法行为，可能会影响报销。若酒后行为合法，且符合合作医疗的报销范围和条件，则可以直接进行报销。具体操作上，应保存好相关医疗单据和费用清单，按照合作医疗的规定进行申请。若遇到报销受阻的情况，可以及时向医院或当地合作医疗管理机构进行咨询和申诉。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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农村合作医疗渴酒后住院可以报销吗
对于农村合作医疗，如果因渴酒后住院，首先需要了解保险政策中对于酗酒等非因疾病产生的费用的报销规定。通常情况下，这类费用是不予报销的。具体操作上，可以联系当地的新农合管理机构或医院财务部门，咨询相关政策和手续。如果医疗费用较高，经济负担较重，可以考虑申请医疗救助或寻求其他社会救助途径。同时，也要注意避免类似情况再次发生，保持健康的生活方式。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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男性交满职工医保三十年，但未退休，可以享受医保吗？如果不能享受，可否交居民医疗保险
从法律角度，职工医保和居民医保是两种不同的医疗保险制度。通常，职工医保在缴费满一定年限后，即使未退休也可享受医保待遇。如不满足职工医保条件，可选择参加居民医疗保险，覆盖更广泛。选择时，需考虑个人经济状况、医疗需求及政策规定。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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我们钱了保底合同，但是企业说辞职需要退换保底工资
您好，具体合同是怎么约定的？l
冯晓辉
冯晓辉律师
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工伤超过一年了，我可以找单位要误工费吗
可以要求对方按照法律规定发放停薪留职期间的工资
欧阳移和
欧阳移和律师
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我寒假兼职那家公司倒闭了，法人拒不支付工资，但我明明已经达到了《民事诉讼法》第122条的规定。
你有没有带证据先去所在地劳动仲裁？
孟炤辰
孟炤辰律师
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肖律师，请教一个问题，蓝山县的行政诉讼归哪个法院管
你好，你是遇到什么问题
叶少杰
叶少杰律师
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我很老板说这个15号不做了，昨天突然收到信息，说我明天不用来了算开除还是我自动离职
可以找劳动局投诉
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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我在一家公司面试，七天试用期但和我说好了没工资，现在正好过七天就说我不合格要把我辞退没工资
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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你好！警察在工作值班因突发疾病医治无效死亡，这个因公殉职申请需要多少个工作日下来？谢谢！
按照单位的规章办理
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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旷工一个月最多扣多少钱的工资
这个需要看厂家的制度规定，法律上没有统一的标准
欧阳移和
欧阳移和律师
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就是我在一家米线店工作，我给他请假半天，不让我请怎么办，但是真的很不舒服
那你发个微信或者信息请假就也可以的
孟炤辰
孟炤辰律师
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工伤湖南株洲这边是怎么收费的，有劳动合同公司同意走工伤不需要劳动仲裁吧
法律分析：劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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我工伤从宁远转院过来，今天到永州，转院证明还没开有时间影响吗
申请工伤认定有以下条件：1、“工作时间”，是指规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间。2、“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线；3、“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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怀化公积金怎么就不能取是怎么回事？
法律分析：公积金是需要申请才可以提取的。公积金申请提取有如下步骤，按照每一步的进展来取消。如果有公积金贷款，未还清，不可以提取。如果有贷款，就不用取消了。不准备公积金提取材料就可以取消公积金申请，如身份证，申请表，贷款资料。如果已经准备了资料，不提交资料去公积金网点银行，就可以取消公积金申请。如果已经向公积金网点银行提交资料，半小时就可以办理好，大约一周就可以到账，这时候就无法取消了。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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一个公司和我签了一个兼职合同，平时给我发兼职信息，我现在想接触合同，我该怎么办？
向劳动监察大队投诉解决。
袁珍
袁珍律师
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在米线馆做服务员 一天上班10小时 能不能要去老板补偿加班费
加班费的补偿办法：如果用人单位安排员工在工作日加班的，要支付至少一点五倍工资的加班费；如果安排员工在休息日加班且无补休的，要支付至少两倍工资的加班费；如果按照员工在法定节假日加班的，则支付至少是三倍工资的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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饭店跑单 兼职需要承担责任吗
您好，双方是否签订合同，需要根据实际情况判断
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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我们公司有一个管培生协议，不给劳务合同，是否合法？
工作的时间的多久在哪家公司
袁友军
袁友军律师
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拖欠工资不发
您好，了解一下具体情况。
杜颖
杜颖律师
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我是昆山市中专生请问国家有规定学生第三年要出去实习六个月吗
实习期没有时间限制，但“实习期”指试用期的，最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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我读的学校在张家巷地区，请问国家有规定中专生第三年要出去实习半年吗
您好，按照学校的规定办理
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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你好，我现在想把多年被欠下的工钱要回来
你好，不能协商解决可以向法院起诉。
郭俊芬
郭俊芬律师
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老板不让休假只有特殊情况才能休，很忙的时候（节假日）还要搞一次大扫除
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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常德陪产假多少天
法律分析：陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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4月份辞职了，5月份职工医保住院可以报销吗
具体的情况是怎样的呢
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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童工可以申请工伤赔偿？
这个工伤赔偿应该是可以的
张旺
张旺律师
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法院判决学校赔偿6万，学校逾期不赔怎么办
那你可以申请法院强制执行
张旺
张旺律师
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社保局工作人员我是一名企退人员，现在还能喘气吃饭，自3月以来请问能否帮忙转发一下？
法律分析：退休工资停发可以前往以下部门：本社区的居委会、街道办民政窗口或者直接向当地的人社部门咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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株洲市现在失业金是多少
职工失业金领取标准如下：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；劳动者非本人意愿中断就业的；劳动者已办理失业登记和求职登记的；可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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