我98年参加工作一直在事业单位至今，1998年6月-2004年12月底只与单位签定一份临时工用工协议，2005年1月至今才签定正式全日制合同并参加“两保”。现单位计算工龄和院龄都是从2005年1月开始。请问这是否合法，我又如何保障自己的权益不受侵害？临时工用工协议是否算是合同的一种？

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