我2014年2月进公司工作的，但是我和老板在未进公司前电话里谈工资年薪9万和每个月休息4天，还交五险（全交）。到公司上班叫我签白字合同，但老板没有合同。怎么样合同在法律有效吗？待遇工资分为两部发，基本工资5000元每月和其余2500元每月年底发。结果只发每月5000元，其余一直未发。今年10月中旬离公司，最后按每个月6000月计算（年薪72000元）。剩余工资一直未给工资，这个期间公司出车有两次车祸在同一地点（第一次车祸是公司赔偿，但汽车有保险，第二次车祸公司叫我个人赔偿，但汽车没有保险）。但我上班工作时间长，基本达到18小时。星期天都没有休息。这样事情怎样维护个人利益。
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2015-11-05 16:20
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你签白字合同，是你对自己不负责的表现，对方要是在空白处，乱填一气，你又没有证据证明不是你签的那份合同，那你不是亏大了？对于出车祸赔偿问题，如果有争议，可以诉讼解决；对于工作时间过长，影响了身体健康，违反了法律规定，可以向劳动监察投诉；也可以就延长的劳动时间申请劳动仲裁，要求给付加班费用。
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您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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