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各位好,我在的公司劳动合同与薪资待遇方案上说每年14薪,往年都是一年发两次,但今年10月份,发公告说今年下半年奖金推迟到2016年4月份发,比如我干到2015年12月离职,公司会发给我年终奖吗?本人基本工资3100,在薪资待遇方案书上公司写的是预想年奖金为6200元,就是每年多发两个月的基本工资,14薪。谢谢各位。

其他 2016-06-09 08:54 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
  • 公司会不会是他们的事情。按照合同的约定处理。
  • 公司应当发奖金。
    【追问】那公司说没到发的时间,不给于支付,我该怎么办
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