我公司不知出于什么原因，我们的工资条有两份，发工资时，只给我们一份的工资条，那一份没有给我们。我们的实际工资是这两份工资条的总和。现在辞退我，那工资补偿是按我们手上的工资条还是按实发工资来补偿？谢谢！
劳动纠纷
2010-12-09 16:56
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共10位律师解答
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按实发工资，但要有证据证明实发多少。
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你好，根据法律的规定，工资基数以实发工资为准，包括工资、补贴、津贴等。
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按实发工资计算补偿,注意收集证据。
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