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我在工作时间玩游戏,公司根据员工守则说我严重违反规章制度给了我六个月惩罚性待岗处分。现在待岗期满公司要与我解除劳动合同,一分钱补偿没有。我在公司工作了二十多年,已签订了无固定期劳动合同。请问律师像我这种情况公司和我解除合同,我有没有经济补偿

其他 2010-12-10 10:17 人浏览
共1位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,你可以申请仲裁要求: 1、继续履行劳动合同; 2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金; 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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