用人单位未签劳动合同停发工资是否说明辞退，我是2011年9月至2015年9月到该单位上班，从未签过劳动合同，该用人单位9月停发了我工资，我上班期间从未迟到早退，用人单位借口以开除名义，不予我补偿，我申请劳动仲裁，能得到那些补偿

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