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你好，事情是这样的，我大伯伯在前天正常到工厂里上班，过了一个小时突然倒地死亡，救护车在8分钟后就赶到了，当场就说他已经不行了，后来来到了医院进一步抢救，最终抢救无效死亡，这种情况应该算是工伤吧？而且我大伯伯在上半年的时候在上下班途中出过车祸，我想他这次应该算是再次工伤吧？他在这厂里工作了15余年了，他们竟都没给他签劳动合同，更不给交保险。昨天他们厂里的一个人说老板还没回来他们做不了主，说老板星期一才回来，可是在昨天他们厂里有一个人在厂里看到了老板了，当然这是她不小心说漏的。已经第三天了，我大伯伯还在医院里，到底要怎么个处理法他们也不出面说一说，太没良心了，我大伯在他们厂里勤勤恳恳做了十几年啊，他们怎么可以这样！

其他 2018-12-18 00:18 人浏览

共7位律师解答

这属于工伤事故，你们先去安监和劳动部门报案，然后向厂方提出赔偿要求，具体赔偿由地级市劳动部门制定标准，赔偿多少可以咨询劳动仲裁委的工作人员。

王韬律师认证

2010-12-12 11:31

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你大伯属于工伤事故,可以按照工伤待遇赔偿.

吴健弘律师认证

2010-12-13 05:49

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你好，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台特邀律师推荐

2018-12-18 00:18

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交通事故工伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2014-04-01 11:17

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　　这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。
　　《工伤保险条例》
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

法律快车咨询顾问

2013-09-18 04:18

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属于工伤死亡！可以主张工亡赔偿！具体数额各地有差异，可以电话咨询！如需帮助可以直接与我联系！

倪振杨律师

2010-12-12 16:06
属于工伤，可以向厂家提出赔尝要求。

杨国文律师

2010-12-12 14:54