我跟公司签署的劳动合同上面弟十三条写，公司不得无故拖欠劳动者的工资。弟二十一条第三点写，如果公司未按时发放劳动者工资，劳动者有权解除劳动合同。 现在公司因为我上个月因病请假17天所以拖欠我上上个月的工资到现在还没有发放，说什么要到这个月底发放给我。我不是很满意，凭什么要这样呢，我请假是开了医院证明的。现在拖欠我工资，我怎么生活呢？而且这个公司在很多地方违反了劳动法，每个无故扣除5元工资说什么是自助基金，但是没有和劳动者商量就扣除，这个是不是侵权？公司在我们应聘的时候说我们工资每个月保底人平是1200，在乘以每个岗位的分值。但是现在劳动合同上面居然写每月基本工资500.这个是不是欺骗劳动者呢？每个月没有任何休息，每天上班八小时，没有任何的加班费。 我该如何维护自己的正当权益呢？请问用人单位违反了那些法律能不能说清楚点，这样我也好找有关部门。要是有关部门不理睬我的投诉，我又该如何处理呢？

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