共4位律师解答
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要求合理，可以证明。
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工资支付记录可以作为证据使用。
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（1）可以主张9月到12月的2倍工资；（2）可以要求公司补交入职后的社会保险和住房公积金；（3）可以以公司未交纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付1个月的经济补偿金。但是，仅仅有发工资的帐号是不足以证明你与公司的劳动关系的，还需要其他证据，比如工作牌、考勤表、同事证明等。若有疑问，欢迎进一步联系
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