劳动合同快要期满，单位没有提前30天书面通知是否续签，而是想用其他方法让劳动者提出辞职或终止劳动合同，请问单位是否要给经经济补偿。如果续签劳动者是否可以要求适当增加工资因为工资几年没动，南京是否有规定企业每年适当增加工资。

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