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律师您好，我是位女性，并且怀孕了3个月，目前在西安做销售人员，但是公司的销售经理要借此劝退我与另外一位同事，这一点我只知道违法了，请问我怎么能够保护我的权益！我能得到什么样的赔偿?

妇女儿童权益 2010-12-21 04:43 人浏览

共10位律师解答

用人单位违法，辞退无效

卞恒亮律师认证

2010-12-20 10:03

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仲裁。

张守成律师认证

2010-12-21 04:43

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用人单位严重违法，可以向劳动监察部门反映，后仲裁。诉讼

杜凯律师

2010-12-20 20:36
拒绝解除合同，直至分娩、修完产假，要求单位继续支付工资。

马玉明律师

2010-12-20 19:36
如果你的经理对你劝退，你可以明确表示不同意，法律依据是《妇女儿童权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳假等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如果单位坚持对你辞退，你可向法院诉讼维权。

华战勇律师

2010-12-20 16:40
向劳动仲裁委员会申请仲裁，可以要求单位支付经济补偿金。还有补交社会保险金

鲁雅琼律师

2010-12-20 15:56
首先：不要主动辞职，否则对你的经济补偿可能会产生影响，如果单位单方解除和你的劳动关系，你可以依法主张相当于经济补偿金2倍的赔偿金。其次：如果没有和你签订劳动合同可以主张双倍工资，如果没有缴纳社保可以要求补缴。

杨波律师

2010-12-20 12:27
不要主动辞职，否则无任何赔偿，可以在和单位协商一致的情况下解除劳动合同，但是单位必须支付经济补偿金和其他赔偿。

吕琦律师

2010-12-20 11:30
您好，这种情况下，如果公司劝退，而后导致您自己主动提出辞职的话，将得不到补偿。如何维护您的权益，方法有很多，如需详细咨询，请直接电话联系，或约时间面谈。

高秋婷律师

2010-12-20 10:56
你可以要求双倍赔偿经济补偿金；如果未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资；如果未缴纳社会保险，你可以要求公司为你补缴。如需帮助请电话咨询

快快快律师

2010-12-20 10:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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