你好，我今年5月底时因为保胎一直未到公司上班，当时联系公司人事部门负责人时，电话告知我等休完产假一起办理补假手续。我的劳动合同今年6月底刚好到期，我现在休了三个月产假后上班，公司经营情况严重恶化，只有三个在职员工，在职人员也只是发放60%的工资。公司现给我两个条件让我选择，一个是调岗，一个是自动离职，如果我不同意公司提出的补偿方案，那么公司就要对我进行调岗，请问像我现在这种情况，我该如何维护我的权益，谢谢！

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