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我在一家单位干了六年，签了两次合同，合同快到期了，单位不跟我签合同了，我可以要违约合同赔偿金吗？

其他 2015-12-15 16:25 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 希望可以帮到你。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-12-07 11:47

     咨询我
  • 您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2015-12-06 20:21

     咨询我
  • 您好，可以要求支付经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-06 19:58

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-12-06 20:05

     咨询我
  • 你好，可以的
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-12-07 09:23

     咨询我
  • 您好，可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。
    李海江律师

    李海江律师

    2015-12-15 16:25
  • 可以要求经济补偿。
    李春兰律师

    李春兰律师

    2015-12-06 20:57
  • 公司不续签，可以申请劳动仲裁维权。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-12-06 20:07
  • 可以主张经济补偿金，协商不成，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-12-06 20:07
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