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我跟用人单位今年4月份签订了一份无固定期限的劳动合同,现在公司提出要解除劳动合同,我该怎样获得经济补偿?补偿多少?

其他 2015-12-08 11:56 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,要根据具体情况而定。如果是裁员,法律规定裁员时应优先留用无固定期限劳动合同的员工,所以对方行为违法,你可以请求经济补偿金,具体金额要根据案件情况而定。
  • 需要具体了解解除劳动关系的理由,如果属于合法解除,劳动者是无法主张经济补偿金的。
    【追问】不属于合法解除,我是卖场做促销的,说是销量不好,但每个月我店的额度都达成了,是其它店销量不好要裁人,人家工龄比我长,为了减少补偿金要调我店
  • 您好,如果是裁员,可以要求补偿一个月的补偿金。
  • 非法定事由要求解除劳动合同的,是可以向对方主张经济补偿金的,建议来电详询
  • 您好,您可以要求经济赔偿金
  • 如果是裁员,按照你的情况补偿一个月工资
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