有一事请教。公司因岗位调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否要满一年补偿一个月？问题2：如果提前一个月通知解除，并立即让其移交工作，是否要给这应该提前一个月通知而被立即终止工作期间的工资？补偿是不是还要给？问题3：退工时单位需出具什么书面材料（说明是协商一致的）？谢谢！

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