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社保局与劳动争议仲裁委员会是否存在行政隶属关系？

其他 2017-04-13 19:10 人浏览
共7位律师解答
  • 没有 。
    李海江律师

    李海江律师

    2015-12-17 16:13
  • 不会的。。。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-12-17 16:24

     咨询我
  • 劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的劳动关系成立，　　1，用人单位和劳动者符合法律法规规定主体资格的，例如;年满18周岁的公民从事一般的劳动；2，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理用人单位支付劳动报酬的；3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-04-13 19:10

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  • 　　劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：　　(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;　　(二)受理劳动争议案件;　　(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;　　(四)对仲裁活动进行监督。　　劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-02-08 13:34

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  • 1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
    （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
    （2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
    （3）证据、证人的姓名和住址。
    2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
    （1）申诉人的身份证原件和复印件；
    （2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
    3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
    4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
    5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-04-23 16:41

     咨询我
  • 这个是没有的 。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-12-18 22:30
  • 你好，没有的。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2015-12-17 16:37
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