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公司因生产量过剩后现决定劝退试用期不满3个月的员工,未签订任何劳动协议,因此公司应该承担哪些责任

其他 2015-12-17 18:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,承担未签订劳动合同的责任,和解除劳动关系的经济补偿金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
    【追问】请问这种情况应该如何支付员工补偿金,平均每月工资在1800元,上了2个多月班 支付补偿金后,企业是否有权不履行承诺明年返回公司继续上班,直接属于辞退
  • 你好,需要支付经济补偿金或者赔偿金。
    【追问】请问这种情况应该如何支付员工补偿金,平均每月工资在1800元,上了2个多月班 支付补偿金后,企业是否有权不履行承诺明年返回公司继续上班,直接属于辞退
  • 支付补偿金,赔偿金
    【追问】请问这种情况应该如何支付员工补偿金,平均每月工资在1800元,上了2个多月班 支付补偿金后,企业是否有权不履行承诺明年返回公司继续上班,直接属于辞退
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