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劳动争议如何维权

其他 2015-12-21 20:35 人浏览
共6位律师解答
  • 您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2015-12-21 18:33

     咨询我
  • 你好，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-12-21 19:38

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  • 您好，收集证据提起诉讼。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-21 18:27

     咨询我
  • 您好 协商不成 诉讼解决
    张颖律师

    张颖律师认证

    2015-12-21 19:05

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  • 搜集证据，起诉。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 　　劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 　　（一）适用法律、法规确有错误的； 　　（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 　　（三）违反法定程序的； 　　（四）裁决所根据的证据是伪造的； 　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-12-21 20:35
  • 可以申请劳动仲裁维权
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-12-21 20:06
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