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我在公司工作11年啦，公司有4年的时间没有给我买医保社保，现在公司转让了，要解除劳动合同了，我要怎么保护我的利益。

其他 2015-12-23 20:03 人浏览
共3位律师解答
  • 1、你可以要求公司向你支付经济补偿；补偿的标准根据你的实际工作年限，每满一年支付一个月；2、你可以要求公司补缴社保；3、如果未满足你的以上要求，无法协商解决，可以向劳动仲裁部门申请仲裁解决
    和向文律师

    和向文律师

    2015-12-23 11:56
  • 要求单位支付经济补偿金，补缴社保。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2015-12-23 20:03
  • 您好，可以要求单位支付经济补偿金，以及补缴社保。
    【追问】补赏的标准以什么为依据，相关的保险经济补赏，以什么标准补偿，相关的保险可以要求现金补偿吗？谢谢吴茜律师。
    【回答】经济补偿金标准，每工作一年支付一个月本人工资，补缴社保以现在的基数来计算。现金损失是可以的要求的。月工资以解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。
    【追问】吴律师继续咨询你，现在是原来公司是把公司和员工一起转让啦？我是否可以要求原来公司补交我的相关保险和相应的经济陪赏？如果我不想留在现在的新公司应该怎么做？
    【回答】您好，要求解除劳动合同的单位支付你相应的赔偿。如果不想留在新的单位可以要求离职。单方离职新单位没有任何补偿。
    吴茜律师

    吴茜律师

    2015-12-23 10:54
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