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工伤与交通事故的费用

其他 2015-12-23 19:42 人浏览
共11位律师解答
  • 你好。1、若属于国家法律规定的劳动者,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申报工伤。3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。4、若用人单位未投保,则需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。5、可以获得双重救济,可以要求起对方承担赔偿责任,责任对等。
  • 你好。1、员工在上班途中发生交通事故的,是属于工伤。2、你可要求工伤保险基金支付。3、对于第三人侵权的,第十二条的规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持”。 3、对于具体的赔偿数额,你可请律师帮助你计算。
  • 首先由交通事故进行赔偿,不足部分由公司赔偿
    【追问】他是报了工伤的,现在员工先找公司赔偿交通事故还没处理。
  • 您好,先交通事故赔付,不足部分由单位承担。建议单位委托律师处理,争取减少损失。如需帮助,可以来电。
  • 先交通事故赔偿,后可以申请工伤赔偿
  • 你好,一般先处理交通事故,不足部分,可以要求工伤赔偿的。
  • 你好,工伤待遇与交通事故的赔偿可以同时享受。不用分摊
  • 可以主张工伤赔偿
  • 建议委托律师追索交通事故和工伤赔偿。可提交具体资料联系律师。
  • 你好!属于交通事故和工伤。可进行交通事故索赔,而后进行工伤索赔。
    【追问】但是他现在要和公司节约,工资等费用都该由公司全部承担吗
  • 你好,先由交通事故赔偿,然后再公司承担。
    【追问】他是有报了工伤的,他的工资、住院费、护理费该怎么来算呢?
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