公司要求调岗，本人还把调岗表给签了，意思已经有法律效力了。我再三解释不是主观意愿同意的。公司有了把柄，不再害怕我申请仲裁，仲裁也赢不了，现在都已经不管我愿不愿意了。强行安排调岗。不服就走人。这是对我极其不尊重，心中感到特别窝火。有理变无理了。之后查看劳动合同法，有规定“如果员工不能胜任，且经过培训仍不能胜任的”公司开除处理，但需要赔偿经济损失。我能否以此要求赔偿？我应该主动提出不能胜任还是等公司说不能胜任？

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