我在一外企食堂工作，每人的工作都是分配好的，有人请假我们就要把他们的活也干了，总是累得腰酸腿疼。虽然工作时间没变，但工作量增加了很多，我们能依据法律来保护我们吗？
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建议你致电或者当面咨询律师。
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只要给的工资不低于当地最低工资标准，且没有违法克扣工资，单位就是合法的。和单位协商，如果感觉工资低可选择走人。
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