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您好!我们是2014年9月份被某保险公司考核后录用,并按公司要求转正。由于后期没有业绩,现公司将我们撤去。想问,这种做法合理吗?

其他 2016-01-04 12:47 人浏览
共2位律师解答
  • 要看合同是如何约定的。如果双方是劳动关系,这种行为属于解除劳动合同,可主张经济补偿金。
  • 要公司的规章制度有无违背法律、法规,你要把你们公司的规章制度拿给我看了才能回答你。
    【追问】当时让我们学习的时候就要求完成指标转正,没说其它什么要求,还有我们考的执业证书也被扣在公司,这合法吗?
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