在试用期间，用人单位在没和劳动者签定劳动合同的情况下解雇劳动者，并在接算劳动报酬时，因劳动者是基层管理者处以双倍罚款高达工资的85%以上是否合理？劳动法是否有规定用人单位在扣除劳动者罚款是的具体标准？

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