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单位在员工无过错的情况下,1月初口头提出解除劳动合同,无书面说明,但要求员工上班到1月底,但没有任何补偿金。目前员工还在该单位上班,是否可以申请仲裁。

其他 2016-01-06 18:43 人浏览
共2位律师解答
  • 您的仲裁请求是什么?
  • 你好,可以申请仲裁。但是你必须证明单位向你提出解除劳动关系。
    【追问】他书面东西不给我,只是口头。这个还有其他的方法证明吗?比如录音
    【回答】录音证据是可以适用的。
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