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孕妇被无故开除，能获得多少赔偿

其他 2016-01-08 22:20 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！不可无故开除孕妇。违反解除或者终止劳动合同，可要求支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2016-01-08 16:42
  • 你好，可以主张2倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    【追问】就只有这个补偿吗，生产费用和产期、孕期的基本工资不能赔偿吗
    【回答】你好，不能。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2016-01-08 16:36

     咨询我
  • 您好，可以要求经济补偿。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-01-08 16:36

     咨询我
  • 每工作满一年支付你两个月工资作为赔偿。
    覃景胜律师

    覃景胜律师

    2016-01-08 22:20
  • 有2倍补偿金
    谢小东律师

    谢小东律师

    2016-01-08 18:34
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