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我于01年进厂。05年自动离职。未赔偿。工作时大部份为12小时工作制。无节假日。07年又进该厂从事焊接工作。绝大多数为12小时工作制!一月要上40几个班。无节假日!一半的的时间为铝焊接。加班和节日日的工资和平时的工资一样…10年开始才买了养老和医疗保险。住房公积金。11年1月初由于公司下调外出生活补贴。所以人便回总公司讨说法…现在公司给我们20几人定性为集体带头罢工于以解除劳动合同……我们这个应该怎么维权?/签有合同。但并没有给我们。/

其他 2011-01-13 12:08 人浏览
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