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公司未交纳医保,有一员工在上班的路上走路摔倒受伤,请问病假工资如何算,公司要承担几个月的病假工资,如她病好了不能胜任原有的工作,公司可以辞退她吗?

争议解决 2008-03-06 22:28 人浏览
共1位律师解答
  • 病假工资一般是按不低于最低工资标准支付的。要看他的工作年限及医嘱等相关情况。如果病好了,不能胜任工作你们与他调换工作,如还不能胜任,才可以解除劳动关系。 有什么问题还可以电话咨询
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