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2015年5月5号的工伤,8月5号上的班,在工伤期间公司是不是应该发放我这三个月的工资???

其他 2016-01-12 15:11 人浏览
共2位律师解答
  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
  • 您好,根据您的描述和相关法律规定:工伤期间享受全额工资待遇。 以上内容仅供参考,如有需要,可电话详询。
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