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产检期间被开除应该得到怎样的赔偿

其他 2016-01-14 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求双倍支付补偿金
  • 开除的理由是什么?如果没有合法合理的理由,或未经法定程序,属于违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
  • 一,可以要求继续履行劳动合同,直到3期结束。 二,或者要求经济赔偿金。譬如工作满2年,计算2个月,就是赔偿4个月的工资。
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