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你好，我是日企！的一个员工。在2015乍12月14日上班时，因滑拉门钢丝忽然断裂，至滑拉门下滑落在肩颈部，送医院住院治疗一周，医院诊断第六棘突骨骨拆，开具假条一月，公司只同意一周，现在我己上班，干一些轻巧点的活。现在我想辞职，但公司领导说如要辞职得等公伤认定及见定下来后才行，如这时辞职公司对认定，见定及赔偿有可能不认可，可能产生纠纷。请向公司说的是对的吗，？我能辞职吗？谢谢！

其他 2016-01-13 22:42 人浏览

共4位律师解答

你这个属于工伤，建议及时到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，本人工资，年龄计算工伤待遇的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。

周炜律师

2016-01-13 22:42
这是对你负责，工伤认定和伤残鉴定赔偿后再解除合同关系

朱玉强律师

2016-01-13 20:01
建议等到伤残鉴定后，根据你的伤情你至少有一个月的停工留薪期，也就是说你至少可以休息到一月十四号在去上班

谭世林律师

2016-01-13 19:33
建议您把工伤认定和劳动能力鉴定做了并且完成赔偿之后再离开

林安蜀律师

2016-01-13 18:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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