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2015年3月在一家公司做客服，没有签订劳动合同也没有买社保，只是口头约定底薪2000,提成10个点，但是老板说如果业绩到16年2月没达到100万的话，工资超过5000的部分就不发，我当时没同意，老板也不让问，就这样一直到16年1月，老板说业绩没有100万，我估计老板不准备发超过5000的部分给我了，大概有一万多，都是每天九点上班，晚上还要值班到11点，没有加班工资，如果提成也不发完，我要怎么才能要回我应得的工资！？

其他 2016-01-15 11:51 人浏览
共6位律师解答
  • 你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 2、未签订劳动合同的，你可要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、劳动者加班的，每天不得超过一个小时，需要支付加班工资。 4、你可要求单位予以支付工资并签订劳动合同和补缴社保。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-01-15 11:32

     咨询我
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁维权。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2016-01-15 11:04

     咨询我
  • 你好。建议收集证据，向劳动监察部门反映。
    【追问】请问需要哪些证据呢？
    【回答】1、工作牌、工作服、工资卡等能够证明劳动关系的证据。2、公司不合理要求的书面通知、录音等。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2016-01-15 11:10

     咨询我
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-01-15 11:03

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁维权
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-01-15 11:51
  • 你好，你可以申请劳动仲裁要求单位按照约定支付提成的。
    何元金律师

    何元金律师

    2016-01-15 11:43
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