我在一家国有企业上班；工作十个月；然后公司提出离职；经过协商公司给了4000元社会保险金；作为补偿。并且写了一份协议书。不再有任何事项赔付。如果违反协议罚款一万元。请问律师他这种做法是否违反合同法第五十四条，如果要求赔付经济赔偿金，仲裁部门是否采纳？

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