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我在一家大型超市上班，（全天站立），上午班上班时间是早上6点30分至下午1点30分，第二天是下午班，上班时间1点至晚上9点30分，是两班对上，没有休息日，请问这样的工作时间合法吗，我已经做了五年，不想在做了，我的辞职报告已交，辞职后有怎样的经济补偿

其他 2016-01-18 09:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2016-01-18 07:12
  • 你好，劳动者单方要求解除劳动合同关系的，用人单位不需要支付经济补偿。如果用人单位违反劳动法迫使劳动者解除劳动合同关系的，劳动者可以主张。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-01-18 09:47

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  • 你好，可以要求支付经济补偿金。建议先自行协商。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2016-01-18 06:35

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