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您好,未按规范的操作流程工作,造成严重后果的,该如何处理?李先生。谢谢

其他 2016-01-24 20:17 人浏览
共4位律师解答
  • 是造成什么严重后果?是你们公司造成了损失呢,还是,员工造成了严重的伤害,如果是公司造成的损失,你可以解除合同如果是工伤工伤保险就赔偿了没有工伤保险公司要承担医药费赔偿金
  • 你好,什么是严重情况?
  • 可以解除劳动合同,但要保证公司的规章制度按法定流程制定并已公示或劳动者个人学习签收。要有证据证明该劳动者违反规章制度并给公司造成严重的损失。
  • 先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇
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